• EN
  • LT
  • NO
  • SE
  • RU
  • PL
  • KH

QL TIME — КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ГРАФИК РАБОТЫ, ТАБЕЛЬ И УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
 

ПРОФИЛЬ РАБОТНИКОВ

MANAGING EMPLOYEE DATA

Храните всю информацию, связанную с сотрудниками: личные и контактные данные, трудовой договор, согласованный график работы и другое.

ГРАФИК РАБОТЫ

CREATING WORK SCHEDULE

Программное обеспечение помогает создать график работы в соответствии с трудовым договором и законами, с учётом профессиональных навыков и бюджета. Используется графическое планирование рабочего перерыва.

КОНТРОЛЯ НАД РАСХОДАМИ

PLANNING WORKFORCE COST

Хороший план, основанный на фактах является ключом к хорошим результатам. Основываясь на исторических данных или бюджетных данных (вплоть до почасового уровень), анализатор стоимости даёт полезные советы о том, как распределить сотрудников на неделю или найти возможные проблемы в существующем график работы.

ПРИЧИНЫ СОБЫТИЙ

MANAGING ABSENCES

QL Time имеет большой список мероприятий (событий), которые имеют различное влияние на расчёт заработной платы. Например, это может быть неработоспособность связанная с болезнью и т.д. Этот список может быть увеличен администратором.


 

РЕГИСТРАЦИЯ ВРЕМЕНИ

ANALYSING ATTENDANCE DATA

Учёт рабочего времени с CRegWeb.com позволяет использовать любое удостоверенное устройство с браузером и подключением к Интернету (ПК, ноутбук, мобильный телефон, терминал, КПК и т.д.) для записи времени. Регистрировать и контролировать рабочее время можно и с помощью SMS-услуги.

ИНТЕГРАЦИЯ ЗАКОНОВ СТРАНЫ

FOLLOWING COUNTRY LAW

QL Time рассчитывает зарплату в зависимости от законов страны. Каждая страна имеет свои сборы, ставки и правила оплаты.

РЕГУЛИРУЕМЫЕ ОТЧЁТЫ

PREPARING REPORTS

Получите индивидуальные отчёты, которые отвечают вашим потребностям.

ЭКСПОРТ В РАЗНЫЕ СИСТЕМЫ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

CALCULATING DATA FOR PAYROLL

QL Time предоставляет расчёты заработной платы, основанные на фактически отработанных часах, сверхурочных, неудобное время, налогов и других влияющих факторов.