• EN
  • LT
  • NO
  • SE
  • RU
  • PL
  • KH

ដំណោះស្រាយដ៏មានឥទ្ធិពលក្នុងការគ្រប់គ្រង កម្លាំងពលកម្ម

ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យបុគ្គលិក

MANAGING EMPLOYEE DATA

ឯករាជ្យភាពនិងការងារគ្រប់គ្រងព៌តមាន, ប្រវត្តិកិច្ចសន្យាការងារនិងពត៌មាន ដែលមានប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។

បង្កើតកាលវិភាគការងារ

CREATING WORK SCHEDULE

ពិចារណាលើកិច្ចសន្យាការងារ ស្របច្បាប់តម្រូវតាមជំនាញនិងថវិកា។ ក្រាហ្វិកគម្រោងផែនការសំរាប់ការឈប់សម្រាក គឺអាចរកបាន ។ ដំណោះស្រាយម៉ោងការងារនិងលុយម៉ោងដែលមានភាពបត់បែន ត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នា ដើម្បីអាចឱ្យមានភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនឡើង ។

គម្រោងតម្លៃកម្លាំងពលកម្ម

PLANNING WORKFORCE COST

គម្រោងថវិកានេះ ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារ និង តម្រូវការ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នាពីការធ្វើសមាហរណកម្ម​ និង ការវិភាគលើនិន្នាការប្រាក់ចំណូលត្រូវបានធ្វើអោយមាន ប្រសិទ្ធិភាពប្រសើរជាងមុន។
 
 

ការគ្រប់គ្រងអវត្តមាន

MANAGING ABSENCES

QL TIME តាមដានគ្រប់ប្រភេទអវត្តមានទាំងអស់។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងអស់ត្រូវបានគណនា។
 
 
 
 
 



 

ការវិភាគទិន្នន័យវត្តមាន

ANALYSING ATTENDANCE DATA

ទិន្នន័យដែលបានចុះក្នុងបញ្ជីវត្តមានត្រូវបានចាប់យកដោយស្ថានីយក្នុងពេលចុះឈ្មោះដោយការផ្ញើសារជាអក្សរ ឬដោយជម្រើសផ្សេងៗទៀតនឹងត្រូវបានយកទៅធ្វើការវិភាគនៅក្នុង QL TIME

អនុលោមទៅតាមច្បាប់នៅក្នុងប្រទេស

FOLLOWING COUNTRY LAW

ច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសដែលត្រូវបានដាក់រួមបញ្ជូលគ្នាប្រើសម្រាប់ធ្វើការគណនា។



ការរៀបចំរបាយការណ៍

PREPARING REPORTS

របាយការណ៍មានប្រភេទផ្សេងៗគ្នា​ (ឧទាហរណ៍ តារាងពេលវេលា, សង្ខេបបញ្ជីវត្តមាន និង ។ល។) អាចត្រូវបានបោះពុម្ព។

ទិន្នន័យសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្ស

CALCULATING DATA FOR PAYROLL

បញ្ជីវត្តមាននឹងត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់ប្រព័ន្ធធ្វើប្រាក់បៀវត្ស ។